Notícias
Aprovados para o Processo Trainee 2012/1
Doação de Sangue
O núcleo de RSE da No Bugs organizou mais uma Doação de Sangue, onde um ônibus disponibilizado pela Prefeitura Municipal de Viçosa levou os voluntários ao Hemocentro em Ponte Nova para realizar a doação.
O evento ocorreu na quarta-feira, 18 de Abril de 2012 e chegou ao marco de 27 inscritos. Agradecemos a todos os doadores pela participação.
Processo Seletivo 2012/1
Entrevistas
4ª feira 11/04
Comunicação
17:50 Nicolas Sant'Anna
Qualidade
18:15 Cleyton Silva
18:30 Isabella Lelis
18:45 Victor Inoue
19:00 Vinícius Glória
5ª feira 12/04
Comercial
18:15 Felipe Machado
18:30 Victor Alexandrino
18:45 Victor Corrêa
Comunicação
19:00 Luan Paes
19:15 Rodrigo Fuscaldi
6ª feira 13/04
Projetos
18:00 Gustavo Ferreira
18:15 Helder Fontes
18:30 Lucas Moreira
18:45 Matheus Amaral
19:00 Natali Cruz
19:15 Thaís Silva
Adm-Fin
19:30 Danilo Ribeiro
19:45 Luiz Toledo
Apresentação de Departamentos
Data: 10/04/2012
Horário: 19horas
Local: PVB 203
Confira aqui o Edital do Processo Seletivo 2012/1
Para fazer parte da equipe No Bugs, você deve passar por todas as etapas do Processo de Seleção de Colaboradores No Bugs. O Processo consiste de quatro etapas principais: dinâmica em grupo, escolha de departamento, entrevista individual e processo trainee. Durante cada uma das etapas, a empresa irá buscar em cada um dos candidatos as características necessárias para ser um Empresário Júnior, como iniciativa, espírito empreendedor, boa oratória, criatividade e compromisso com prazos.
Dinâmica em grupo
Nessa fase o candidato deve se mostrar capaz de encontrar soluções para os problemas apresentados de forma rápida, e apresentá-las de forma sucinta e clara, além de estar preparado para defender seu ponto de vista e convencer outras pessoas a mudarem de ideia. Deve também estar aberto a ouvir outras opiniões e trabalhar para o bem do grupo.
Escolha de departamento
O diretor de cada departamento* da empresa irá explicar aos candidatos o que o seu departamento faz: as tarefas, as responsabilidades e os cargos. Após a apresentação, o candidato deverá escolher qual o departamento com que mais se identificou.
Entrevista individual
Três entrevistadores, geralmente, buscarão conhecer seu perfil profissional.
Processo Trainee
Após as três primeiras etapas será feita uma pré-avaliação dos candidatos. Aqueles que tiveram bom desempenho até então, participarão do Processo Trainee. Nessa etapa os canidatos irão colaborar ativamente no departamento que escolheram e todas suas características serão reavaliadas. Também será realizada uma série de treinamentos a fim de fornecer-lhes suporte para que cresçam na empresa.
(*) A No Bugs é constituída de seis departamentos: Administrativo-financeiro, Comercial, Comunicação, Gestão de Pessoas, Projetos, Qualidade.
Doação de Alimentos
Como já é costume e já acontece todo semestre, a Copa DPI é realizada com o intuito de integração, e busca aproximar alunos e sociedade através da filantropia. Nessa edição foi arrecadado um total de 176 kg de alimentos não perecíveis, que foram doados para a Rebusca, Ação Social Evangélica Viçosense, nessa terça-feira, dia 1º de novembro. Segundo Anderson Benevenuto, aluno do curso de Ciência da Computação e integrante da No Bugs, responsável pela organização do evento, arrecadou-se menos esse semestre em relação ao semestre passado devido à participação de menos equipes. Nesse semestre foram 7 e no semestre passado 9.
Maiores informações sobre o evento podem ser obtidas pela internet no site:
Realizada a Copa DPI 2011/2
A Copa DPI 2011/2 foi realizada no último sábado dia 22 de outubro na quadra da AEV. O campeonato contou com a participação de alunos, ex-alunos e professores do DPI além da presença de duas empresas de T.I., a Sydle de Belo Horizonte e a Gapso do Rio de Janeiro, todas com ex-alunos do curso, totalizando 7 equipes. O torneio foi realizado no sistema de pontos corridos (todos jogando contra todos) e teve como campeão Turing Machine (2008), que venceu pela segunda vez a competição. Os artilheiros foram Fabiano Palaoro (Computeiros - 2009) e João Paulo Amorim (GP++ - 2010), com 10 gols cada e o melhor goleiro foi Aloísio Chefe (Turing Machine), sofrendo 8.
Foi realizada uma confraternização após o evento contando com a presença de jogadores de quase todas as equipes. O mais importante, no entanto, foi a boa arrecadação de alimentos não perecíveis: foram arrecadados cerca de 160 Kg, apesar da chuva que não deu trégua no sábado. Esse alimento será doado à Rebusca em data a ser definida na próxima semana.
time campeão: Turing Machine. De pé: Deyvison, Felipão, Xaulin, Vitor, Arthur, Aloísio Chefe, Diego. Agachados: Willian e Alemão.
Copa DPI 2011/2
Acontece neste sábado, dia 22 de outubro, no ginásio da AEV, das 8 da manhã às 20 horas, a COPA DPI 2011-2 de futsal, que reúne alunos, ex-alunos e professores do Departamento de Informática da UFV. O evento será organizado pela No Bugs, empresa júnior de informática, e visa principalmente a integração entre os alunos veteranos e calouros do curso. A COPA é uma excelente alternativa ao já abolido trote, por ser uma forma de integrar através do esporte, respeitando o ser humano e não expondo os calouros a situações vexatórias. Para quem quiser conferir, a entrada é franca. Para quem quiser e puder contribuir com 1kg de alimento não perecível, 1l de óleo ou leite longa vida. Haverá um ponto de coleta com um colaborador da No Bugs uniformizado recolhendo os donativos. Este alimento será doado para a Rebusca.
O evento tem o apoio da GAPSO – Empresa de TI do Rio de Janeiro
Processo Seletivo 2011/2
Resultado do Processo Seletivo
Dinâmica de Grupo - Segunda-Feira 12/09 - 18:30 - CCE 402
Apresentação de Departamentos - Quarta-Feira 14/09 - 18:30 - PVB 106
Trainee's No Bugs 2011/2
Administrativo-Financeiro
- Leonidas
- Rodrigo
- Wadson
Relações Públicas
- Felipe Dias
- Felipe Valente
Projetos
- Camila
- Guilherme
- Michele
Gestão de Pessoas
- Artur
- Leonardo
Marketing
- Diogo
- Jean
Qualidade
- Denis
- Rafael
Confira aqui o Edital do Processo Seletivo 2011/2
Para fazer parte da equipe No Bugs, você deve passar por todas as etapas do Processo de Seleção de Colaboradores No Bugs. O Processo consiste de quatro etapas principais: dinâmica em grupo, escolha de departamento, entrevista individual e processo trainee. Durante cada uma das etapas, a empresa irá buscar em cada um dos candidatos as características necessárias para ser um Empresário Júnior, como iniciativa, espírito empreendedor, boa oratória, criatividade e compromisso com prazos.
Dinâmica em grupo
Nessa fase o candidato deve se mostrar capaz de encontrar soluções para os problemas apresentados de forma rápida, e apresentá-las de forma sucinta e clara, além de estar preparado para defender seu ponto de vista e convencer outras pessoas a mudarem de ideia. Deve também estar aberto a ouvir outras opiniões e trabalhar para o bem do grupo.
Escolha de departamento
O diretor de cada departamento* da empresa irá explicar aos candidatos o que o seu departamento faz: as tarefas, as responsabilidades e os cargos. Após a apresentação, o candidato deverá escolher qual o departamento com que mais se identificou.
Entrevista individual
Três entrevistadores, geralmente, buscarão conhecer seu perfil profissional e psicológico.
Processo Trainee
Após as três primeiras etapas será feita uma pré-avaliação dos candidatos. Aqueles que tiveram bom desempenho até então, participarão do Processo Trainee. Nessa etapa os canidatos irão colaborar ativamente no departamento que escolheram e todas suas características serão reavaliadas. Também será realizada uma série de treinamentos a fim de fornecer-lhes suporte para que cresçam na empresa.
(*) A No Bugs é constituída de seis departamentos: Administrativo-financeiro, Gestão de Pessoas, Marketing, Projetos, Qualidade e Relações Públicas.
Ciclo de Palestras
Essa semana, no dia 09/06, teremos mais uma rodada do Ciclo de Palestras!
Mais informações estão na imagem abaixo e nos cartazes espalhados pela UFV.
AACD
AACD ajudando a transformar erros em acertos
Quanto custa ajudar? É só falar em ajuda que muitas pessoas já pensam em valores e bens materiais, mas às vezes pode ser bem mais simples do que isso.
A Associação de Assistência à Criança Deficiente – AACD está com a proposta de gerar acertos a partir de erros.
Já ouviu falar em erro 404? Sim, é aquela página chata que te impede de continuar navegando normalmente.
Agora imagine se ao invés de uma página seca e sem vida tivesse a oportunidade de ajudar uma criança da AACD.
Na web existem clientes (navegadores, softwares como o mozila, chrome e outros) que se comunicam com os servidores (computadores com um maior poder de processamento e armazenamento) estes estabelecem uma conversa, um pede o outro atende e é durante esse papo que pode surgir a tão famosa página 404.
